Voor kaderleden en leiders van ondernemingen en hun teams

Coaching voor betere prestaties: voor meer efficiëntie bij het uitvoeren van een bepaalde taak of een bepaalde opdracht (project, presentatie, onderhandeling), voor meer zelfvertrouwen, voor een betere invulling van functie of leiderschap, voor het delen in de eenzaamheid die opdaagt naarmate men hoger klimt op de hiërarchische ladder, enz.

Coaching bij individuele ontplooiing/functiewijziging: nieuwe referentiepunten vinden in het kader van nieuwe verantwoordelijkheden of bij een functiewijziging die de ontwikkeling van nieuwe kennis of vaardigheden vereist. 

Coaching bij verandering: het op gang brengen van veranderingen in strategie, structuur, organisatie van het werk, ondernemingscultuur of crisismanagement. Voor het opstellen van strategieën en de uitvoering van projecten hanteert Media 4 de organisationele theorie van Berne en het   SWOT/CAR model, die beide uitstekende resultaten geven.

Coaching bij corporate communicatie: begeleiding van de communicatie en de verantwoordelijken voor communicatie bij het opstellen van doelstellingen, strategieën, kernboodschappen en plannen voor interne en externe communicatie. Bevestiging van de missie en de waarden in de onderneming en de instrumenten om de missie en waarden te helpen beleven, keuze van de kanalen om de boodschappen over te brengen, te voorziene budgetten, timing enz.

Coaching bij persoonlijke communicatie: vlot en charismatisch spreken, overtuigende presentaties geven, een dynamische schrijfstijl verwerven, communiceren met de pers, enz.

Coaching bij interpersoonlijke communicatie: charisma versterken, assertiever worden, meer zelfvertrouwen krijgen om zijn relatie met anderen te verbeteren.

Voor particulieren

Coaching bij beroepskeuze en job coaching (ook voor jonge volwassenen)
Goed weten wat men echt wil maken van zijn professioneel leven, wat de eigen sterke punten en passies zijn om de eigen ‘sales pitch’ tegenover de werkgever te ontwikkelen,  het zelfvertrouwen verhogen om zichzelf beter te ‘verkopen’, eigen overtuigingen analyseren die dit proces kunnen blokkeren…. Succes gewaarborgd.

Persoonlijke coaching
De eigen emoties in het professionele universum beheren, zelfvertrouwen verhogen, harmonisch leven (privé en professioneel), jezelf presenteren en overtuigende presentaties brengen, belangrijke loopbaanbeslissingen nemen, zich aan een nieuwe job aanpassen, een goede levenshygiëne aannemen enz. Al deze punten zijn belangrijk en kunnen voorwerp van coaching uitmaken. De coach treedt vaak op als iemand die eigenschappen aan het licht brengt die de persoon al vroeger bezat maar tot dan toe niet kon (of wilde) uitdrukken.