Hot News
Sylviane Cannio stelt haar nieuw boek voor:
 |
“Cas de Coaching
commentés”
co-écrit avec
Viviane Launer
et publié
aux Editions d’Organisation/
Eyrolles,
septembre 2008. |
Sir John Whitmore zegt:
“Sylviane and Viviane are experienced professional coaches from different cultures. Who better to write such a book? There are many books about the theory and practice of coaching by few give the real feel of coaching better than this one with its dozen cases which are typical of the kind of issues which coaches face in the workplace and in personal coaching. I learn a lot from seeing, hearing, reading it as it is done.
I hope that you will too.”
|
|
|
| Wie zijn wij? |
 |
Media 4 werd opgericht in 1988 en richt zich voornamelijk op de ontwikkeling van het menselijk potentieel in ondernemingen.
Media 4 begeleidt bedrijfsleiders en kaderleden, HR - en communicatieverantwoordelijken bij het bepalen en implementeren van hun strategie en helpt hen om betere resultaten te bereiken.
Media 4 biedt vier gespecialiseerde diensten aan om ondernemingen bij te staan.
|
|
| 4 gespecialiseerde diensten: |
| • |
coaching, individueel of in groep: helpt bedrijfleiders, kaderleden of particulieren om professioneel beter te functioneren; |
| • |
opleidingen: of “forma-coachings”: hierbij wordt uitgegaan vanuit de reeds aanwezige kennis en wordt de nieuwe stof geassimileerd door ze te toetsen aan de praktijk; |
| • |
advies: een echte dienstverlening aan de HR- en externe en interne communicatieverantwoordelijken, van concept tot volledige uitvoering; |
| • |
communicatiemiddelen: met bijzondere aandacht voor de boodschap en het maximaliseren van het rendement op de investering. |
|
|
Media 4 wordt geleid door Sylviane Cannio. De onderneming werkt in meerdere talen en landen. Zij netwerkt met coaches van de International Coach Federation, met organisatie en communicatiespecialisten en gespecialiseerde trainers.
In alle activiteiten van Media 4 worden volgende vijf fundamentele waarden nageleefd: |
Respect
voor mannen en vrouwen in hun bedrijf en hun persoonlijk leven, ongeacht de uitdagingen waarmee zij geconfronteerd worden |
Openheid
want diversiteit is een bron van rijkdom, en verschillende culturen een bron van nieuwe ervaringen |
Bescheidenheid
op twee niveaus: 1. onze klanten staan in de schijnwerpers 2. ook wij zijn voortdurend in opleiding |
Ethiek
Wij leven de ethische regels van ons beroep na, als coach (ICF regels), als trainer (Epsilon), als bedrijfsjournalist (ABPE) |
Fun
humor, passie en hartelijkheid, daar leven wij mee, elke dag. |
|
|
|
