Sylviane Cannio – Singh Manohar

Licentiate Economische Toegepaste Wetenschappen (IAG/UCL - 1980)
Licentiate Internationale Betrekkingen en Openbare Administratie (UCL - 1980)
Master in Business Administration (KULeuven - 1984)
Geaccrediteerde Coach ICF niveau 2 – PCC (Professional Certified Coach) – Niveau 3 (Master coach) in voorbereiding
Master NLP Practioner (Neuro-Linguistic Programming)
Practioner Transactional Analysis (niveau 6)
Sinds 1988 heeft zij als coach en trainer duizenden personen begeleid in strategisch denken, in leadership en in communicatietechnieken.

23-31 jaar: internationaal
Sylviane Cannio start haar loopbaan in de internationale marketing bij IBM Singapore (1980-81), daarna op het economische bureau van de Belgische Ambassade in Kinshasa (1981) en tenslotte bij Procter & Gamble, waar zij met verschillende merken werkt (1981-82). Zij stapt over naar het Centre de Recherche en Gestion Internationale van de UCL en wordt BIT/World Bank/UN consultant (1983-84). Samen met professor E. Cracco schrijft zij twee boeken. Voor het IAG organiseert zij twee colloquia met meer dan 1000 deelnemers: Les Enjeux du Management aujourd'hui, en Les PME face au défi de l’exportation. In mei 1985 wordt zij naar Tokyo gezonden in opdracht van het magazine Nord-Sud. Zij wordt hoofdredacteur van dit blad dat 16 journalisten telt (1985-87).

32-41 jaar: de intermenselijke/corporate strategie en communicatie
Het magazine wordt verkocht en Sylviane richt in 1988 haar eigen adviesbedrijf op. Hier bouwt zij een rijke ervaring op in de relatie tussen bedrijfsstrategie, leadership en de actie op het terrein (advies, opleiding, coaching, redactie) bij een groot aantal bedrijven (Electrabel, Laborelec, De Fabricom Groep, Distrigaz, Sonaca, Crédit Lyonnais, CBR, Holcim, GSK, Belgacom, Axa, PWC, Galileo, Glaverbel, FNHerstal, Volkswagen Bruxelles, Unilever, C&A, Dragone, Vedior, McBride, ExxonMobil, Gestion 2000, McKinsey, Kone, De Post, CHU de Liège, enz.) Zij werkt ook voor instellingen zoals “le Comité Economique et Social Européen”, “le Comité des Régions” et le “Centre pour le Développement de l’Entreprise”. Zij redigeert magazines, newsletters, jaarverslagen, enz. Als free-lance journaliste schrijft zij ook voor dag-en weekbladen zoals: Le Vif-L’Express, Trends-Tendances, L’Echo, Talent (vervangen door het huidige Vacature), RH Tribune, 01 Informatique. Zij geeft opleidingen voor Ichec Entreprises en Gestion 2000 waarvan zij in 1996 beheerder wordt. In 1992, wordt zij belast met de leerstoel Strategic Management bij de United Business Institutes (University of Wales).

42 jaar tot heden: menselijke ontplooiing
In 1992 paste zij reeds de ‘coaching’ aanpak toe in haar universitaire cursussen en opleidingen, lang voor de naam “coach” in België ingeburgerd was. Vanaf 2002 heeft zij haar opleiding in individuele coaching en groepscoaching, in leadership en persoonlijke ontwikkeling intensief verdergezet aan verscheidene instellingen: International Mozaik in Parijs,  Ecole d’Analyse Transactionnelle, Ressources (PNL), Ecole de Gestion du Canada, Gilles Pellerin (TOB, AT), Metasysteem, enz. Elk jaar volgt zij nog 20 tot 30 dagen opleiding. Zij heeft de eerste twee certificatieniveaus bij de International Coach Federation behaald (ACC begin 2004 en PCC begin 2005). Zij heeft nu meer dan 1800 uren individuele en groepscoaching op haar actief. Haar aandacht gaat vooral uit naar de ontplooiing van de mens in de onderneming door middel van een respectvolle en authentieke communicatie en naar persoonlijke/corporate strategieën en leadership. Op dit domein bereikt zij overtuigende resultaten: zij werkt individueel op de persoonlijke strategie, op zelfvertrouwen, energetisch evenwicht, mondelinge en geschreven communicatie enz. Met haar ervaring in ondernemingsprocessen is zij vertrouwd met complexe problemen: ondernemingen in volle herstructurering of reorganisatie, rouwprocessen, kaderleden die lijden aan burn-out of die toe zijn aan een diepgaande uitbalancering van hun leven, de aanpak van somatische symptomen, identiteitscrisissen (de beruchte “mid-life crisis”) etc. Zij geeft haar opleidingen en coaching in het Frans en Engels. Zij leidt zelf ook coaches op. Van juni 2004 tot juni 2006 was zij voorzitter van de Belgische afdeling van de International Coach Federation (ICFB). Zij heeft de European Coaching Conference in het leven geroepen en georganiseerd. Die vond plaats in Brussel in mei 2006 en telde niet minder dan 600 deelnemende coaches uit 34 landen. Van juni 2005 tot juni 2007 werkte zij, samen met vier collega’s van de ICFB, aan de lancering en ontwikkeling van de eerste drietalige school voor coaches in België: The Coaching Square. Sylviane Cannio blijft daarbij nog steeds gedreven door haar passie voor communicatie en is nu ook expert bij  de ACP Business Climate (afgekort BizClim). Dit initiatief werd in 2006 gelanceerd door het Secretariaat van de ACP landen en de DG DEV van de Europese Commissie voor de ontwikkeling van de privé sector van de ACP landen.

Sylviane Cannio doet het met plezier en onvermoeibaar, de vier facetten van haar vak combineren: coach, trainer, consultant en schrijfster/copywriter.

Bijkomende opleidingen
- International Mozaik: opleiding tot coach, niveau 1 - Les Fondamentaux, opleiding tot coach niveau 2 - Le Métier de coach, Parijs en Rijsel, 2002-2004
- Atelier Transactionnel: Analyse transactionnelle, niveau 6 (professionnel approfondi), 2003 – praktische opdrachten en supervisie nog bezig 
- Gilles Pellerin: l’analyse transactionnelle appliquée aux processus d’entreprise et leadership, OK Corral, Coaching et Changement, la Théorie Organisationnelle de Berne, Parijs, 2004-2005
- Institut Ressources: certificaat Master Practioner in PNL (2006)
- Ecole du Gestion du Canada: Coaching managérial – Equilibre de vie, Montreal-Tubize, 2004
- International Coach Federation: Master Classes 2003, 2004, 2005, 2006
- International Coach Federation: Conferences of Quebec (2004), San Jose (2005), Tonsberg (2005), en Brussel (2006) (elk meer dan 16 uur opleiding in coaching)
- International Coach Federation: Université d’été d’ICF France (elk 12 uur opleiding), Rijsel en Parijs, 2004 en 2005
- Michael Sanson Institute: MBTI – styles de personnalité et leadership, Lausanne, 2004
- Managis: Process Communication Management/Types de leadership, Rijsel, 2005
- Ithaka: Enneagramme, Vilvoorde & Leuven, 2005
- Marie-Claude Van Lierde - Constellations familiales, 2005
- Rosinski & Partners: Coaching Across Cultures, 2004
- Dr Patrick Mesters - Mécanique et traitement du Burn-Out – 2005
- Anné Linden – Working with boundaries, 2006
- Alain Cardon – Coaching d’équipe, 2006 – Supervision de groupe – 2007
- Robert Dilts – Coaching at Identity Level - 2007
- Alain Cardon – La technique du Breakthrough, Les Fonctions déléguées – 2008
- Conférences ICF de Genève et de Montréal – 2008
- Certification MBTI – Montréal 2008