Sylviane Cannio – Singh Manohar

Licenciée en Sciences économiques appliquées (IAG/UCL-1980)
Licenciée en Relations Internationales, Administration publique (UCL-1980)
Master in Business Administration (KULeuven-1984)
Coach accréditée ICF niveau 2 – PCC (Professional Certified Coach) – Niveau 3 (Master coach) en cours
Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique
Praticien en Analyse Transactionnelle (niveau 6)
Depuis 1988, a déjà formé et coaché plusieurs milliers de personnes à la stratégie, au leadership et aux techniques de communication.

23-31 ans: l’international
S. Cannio débute sa carrière dans le marketing international, chez IBM Singapour (1980-81), puis au sein de la section économique de l’Ambassade de Belgique à Kinshasa (1981), enfin chez Procter & Gamble où elle s’occupe de plusieurs marques (1981-82).

Elle rejoint le Centre de Recherche en Gestion internationale de l’UCL et devient consultant BIT/World Bank/UN (1983-84). Elle co-écrit deux ouvrages avec le professeur E. Cracco. Elle organise deux colloques de plus de 1000 personnes pour l’IAG: Les Enjeux du Management aujourd’hui, Les PME face au défi de l’exportation.

En mai 1985, elle est envoyée à Tokyo pour le compte du magazine Nord-Sud dont elle devient rédacteur en chef (1985 à 1987) - 16 journalistes.

32-41 ans: la stratégie et la communication interpersonnelle/corporate
Le magazine étant vendu, elle lance sa propre société de conseil en 1988 et développe son expérience dans la relation entre la stratégie d’entreprise, le leadership et l’action sur le terrain (conseil, formation, coaching, édition) auprès d’un grand nombre d’entreprises (Electrabel, Laborelec, Casterman, Groupe Fabricom, Distrigaz, Sonaca, Crédit Lyonnais, CBR, Holcim, GSK, Belgacom, Axa, PWC, Galileo, Glaverbel, FNHerstal, VW Bruxelles, Unilever, C&A, Dragone, Vedior, McBride, ExxonMobil, Gestion 2000, McKinsey, Kone, La Poste, CHU de Liège, etc.) de même qu’auprès d’institutions telles que le Comité Economique et Social Européen, le Comité des Régions et le Centre pour le Développement de l’Entreprise. Elle écrit des magazines, des newsletters, des rapports annuels, etc. Elle écrit également en tant que journaliste free-lance pour plusieurs journaux et magazines: Le Vif-L’Express, Trends-Tendances, L’Echo, Talent (devenu Vacature), RH Tribune, 01 Informatique. Elle donne des formations pour Ichec Entreprises et Gestion 2000 dont elle devient administrateur en 1996 (pour les détails et références, consulter la page références). Enfin, en 1992, elle est chargée du cours de Strategic Management à l’United Business Institutes (University of Wales).

42 ans-aujourd’hui : le développement humain
Dès 1992, elle a appliqué l’approche coach dans ses cours universitaires et formations, soit bien avant que l’appellation «coach» n’apparaisse en Belgique. Depuis 2002, elle a intensifié sa formation en coaching individuel et d’équipe, en leadership et en développement personnel auprès de plusieurs organismes: International Mozaik Paris, Ecole d’Analyse Transactionnelle, Ressources (PNL), Ecole de Gestion du Canada, Gilles Pellerin (TOB, AT), Metasystème, etc. Elle suit chaque année entre 20 et 30 jours de formation. Elle a obtenu les deux premiers niveaux de certification auprès de l’International Coach Federation (ACC début 2004 puis PCC début 2005) et totalise plus de 1800 heures de coaching individuel et d’équipe. Elle se focalise sur le développement de l’humain dans l’entreprise à travers une communication respectueuse et authentique de même que sur les stratégies personnelles/corporate et le leadership. Dans ce domaine, elle obtient des résultats magnifiques en travaillant en individuel sur la stratégie personnelle, la confiance en soi, l’équilibre énergétique, la communication orale et écrite, de cadres et fonctionnaires de haut niveau. Elle a l’habitude de problématiques complexes: entreprises en restructuration ou réorganisation profonde, processus de deuil, cadres en burn-out ou en nécessité d’équilibrage de vie, traitement des somatismes, crises identitaire (la célèbre «mid-life crisis»), etc. Elle forme et coache en français et en anglais. Elle forme également des coaches.

Entre juin 2005 et juin 2007, elle a contribué au lancement et au développement d’une école de coaching avec quatre collègues d’ICFB.

Toujours passionnée de communication, elle est expert pour la Facilité ACP Business Climate (en abrégé BizClim) lancée en 2006 par le Secrétariat des ACP et la DG DEV de la Commission européenne pour le développement du secteur privé dans les pays ACP.
Diffusé en septembre 2008, son livre « Cas de Coaching Commentés » écrit avec Viviane Launer est publié par les Editions d’Organisation/Eyrolles à Paris et la version espagnole est sortie en automne.

Aujourd’hui, elle mène donc tout en souplesse les trois facettes de son métier: coach, formateur, consultant et écrivain.

Formations complémentaires
-  International Mozaik: formation de niveau 1 au coaching - Les Fondamentaux, formation de niveau 2 - Le Métier de coach, Paris et Lille, 2002-2004
-   Atelier Transactionnel: Analyse transactionnelle, niveau 6 (professionnel approfondi), 2003 – travaux pratiques et supervision en cours
-  Gilles Pellerin: l’analyse transactionnelle appliquée aux processus d’entreprise et leadership, OK Corral, Coaching et Changement, la Théorie Organisationnelle de Berne, Paris, 2004-2005
-  Institut Ressources: certifiée Maître Praticien en PNL (2006)
-  Ecole du Gestion du Canada: Coaching managérial – Equilibre de vie, Montreal-Tubize, 2004
-  International Coach Federation: Master Classes 2003, 2004, 2005, 2006
-  International Coach Federation: Conferences of Quebec (2004), San Jose (2005), Tonsberg (2005), et Bruxelles (2006) chacune prodiguant plus de 16 heures de formation au coaching
-  International Coach Federation: Université d’été d’ICF France (équivalent de 12 heures de formation chacune), Lille et Paris, 2004 et 2005
-  Michael Sanson Institute: MBTI – styles de personnalité et leadership, Lausanne, 2004
-  Managis : Process Communication Management/ Types de leadership, Lille, 2005
-  Ithaka: Enneagramme, Vilvoorde & Leuven, 2005
-  Marie-Claude Van Lierde - Constellations familiales, 2005
-  Rosinski & Partners: Coaching Across Cultures, 2004
-  Dr Patrick Mesters - Mécanique et traitement du Burn-Out – 2005
-  Anné Linden –  Working with boundaries, 2006
-  Alain Cardon – Coaching d’équipe, 2006
-  Robert Dilts – Coaching at Identity Level - 2007
-  Alain Cardon – La technique du Breakthrough, Les Fonctions déléguées – 2008
-  Conférences ICF de Genève et de Montréal – 2008
-  Certification MBTI – Montréal 2008