Pour les équipes de direction et de projet
Le coaching d’équipe est l’accompagnement d’une équipe à fonctionner de façon performante et autonome. Le coach l’aide à diriger son propre apprentissage tout en gardant ses objectifs en point de mire. Le but du coaching d’équipe est d’accompagner le développement de la performance collective d’une équipe, de façon suivie et mesurée, afin que le résultat opérationnel de l’ensemble dépasse largement le potentiel de la somme de ses membres. Il ne s’agit nullement de team building – qui peut s’obtenir également par le coaching – mais bien d’un accompagnement qui s’inscrit dans la durée et qui mène à l’autonomie pleine et entière de l’équipe.
 |
Les coaches de Coaching 4 ont l’habitude de suivre des équipes.
Dans leur livre «Cas de Coaching Commentés», Sylviane et Viviane relatent des cas de coaching d’équipe réalisés en Belgique et en Espagne. |
Pour lever un coin du voile, nous utilisons plusieurs techniques qui permettent à l’équipe de se constituer rapidement et d’atteindre une autonomie qui la mène vers plus d’efficacité:
| • |
système des fonctions déléguées dans l’équipe (faciliteur, cadenceur, pousse-décision, coach de la réunion, etc.); |
| • |
recherche des valeurs communes; |
| • |
fixation des objectifs suivant la grille SMARTEC; |
| • |
confrontation sur la dynamique du groupe et sur les jeux de pouvoir qui s’y installent régulièrement (avec des conseils d’administration, nous sommes observateurs et débriefons après des batches de 20 minutes de conseil dont l’ordre du jour n’a pas été modifié); |
| • |
pour l’établissement des stratégies et la mise en œuvre de projets, nous recourons souvent à la Théorie Organisationnelle de Berne et au modèle SWOT/CAR qui donnent des résultats excellents; |
| • |
pour la constitution des équipes ou leur confirmation, nous utilisons divers outils: MBTI, Belbin, PCM, etc.; |
| • |
enfin, nous possédons une boîte à outil comprenant toute une batterie d’exercices très sérieux ou très ludiques appelant à déployer des trésors de créativité, à alléger l’atmosphère, à délier les langues et à travailler dans le plaisir. |
|
|