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Sylviane Cannio vous présente son nouvel ouvrage:
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“Cas de Coaching
commentés”
co-écrit avec
Viviane Launer
et publié
aux Editions d’Organisation/
Eyrolles,
septembre 2008. |
Ce que Sir John Whitmore en pense:
“Sylviane and Viviane are experienced professional coaches from different cultures. Who better to write such a book? There are many books about the theory and practice of coaching by few give the real feel of coaching better than this one with its dozen cases which are typical of the kind of issues which coaches face in the workplace and in personal coaching. I learn a lot from seeing, hearing, reading it as it is done.
I hope that you will too.”
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| Qui
sommes-nous? |
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Créée en 1988, Media 4 est une entreprise centrée sur le développement du potentiel humain dans l’entreprise.
Elle accompagne les dirigeants et cadres d’entreprises, les responsables RH et de Communication à définir et mettre en œuvre leurs stratégies et à améliorer leurs performances.
Pour les servir, elle s’est spécialisée en
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| quatre lignes de services: |
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le coaching individuel et d’équipe: en accompagnant les dirigeants, cadres d’organisations et particuliers à augmenter leurs performances professionnelles; |
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les supervisions de coachs: que ce soit en individuel ou en groupe, préparation aux examens de certification de l’International Coach Federation; |
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les formations: ou plutôt les “forma-coachings” en se basant sur l’existant (ce que la personne sait déjà) et l’intégration de notions nouvelles par la pratique; |
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le conseil et la facilitation: le coup de pouce aux responsables RH (organisation, relations sociales) et Communicateurs internes et externes (plans de communication, facilitation de conférences); |
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Dirigée par Sylviane Cannio (voir Direction), la société travaille en plusieurs langues et dans plusieurs pays. Elle opère en réseau avec des coaches de l’International Coach Federation, des formateurs et des spécialistes
des Ressources Humaines et de la Communication. Au travers de partenariats privilégiés, elle peut aussi mettre à votre disposition des consultants seniors dans les domaines des changements et optimisation organisationnels, des accompagnements en cas de conflits et conduite de négociation sociale, de l’ingénierie pédagogique et du diagnostic social.
Dans toutes ses collaborations, Media 4 applique cinq valeurs fondamentales: |
Respect
De l’homme et de la femme dans l’entreprise et dans leur vie, quels qu’en soient les défis. |
Ouverture
Car la diversité est source de richesse et les cultures sources de découvertes. |
Humilité
À deux niveaux: 1. ce sont nos clients qui sont dans la lumière, 2. nous restons constamment en formation. |
Ethique
Nous appliquons les règles éthiques de nos professions de coach (règles ICF), de formateur (Epsilon), et de journaliste d’entreprise (ABPE). |
Fun
L’humour, la passion et la convivialité se vivent au quotidien. |
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